Материнський капітал при народженні двійні
Материнський капітал в РФ - це кошти від держави, які видаються батькам, які мають двох і більше дітей. Право користування материнським капіталом підтверджується сертифікатом.
Материнський капітал можна отримати на другу дитину, народжену або усиновлену (крім пасинків і падчерок) в період з 2007-2016 р.р. При цьому абсолютно неважливо, де народилися і проживають діти, від кого вони народжені.
Якщо ви не отримали сертифікат на другу дитину, можна отримати його на третього або четвертого і всіх наступних дітей з умовою його рівного розподілу на всіх дітей.
Виплати при народженні двійні
Виплати за двійню в Росії
Материнський капітал при народженні двійні - як при перших, так і при других пологах, являє собою не подвоєну суму, як хотілося б батькам. Сертифікат видається на дитину, народжену другим в двійні. Зате за двійню гарантовано дають материнський капітал, навіть якщо це перші пологи.
Що до одноразової допомоги, в Росії її виплачують на кожну народжену дитину. Звертатися за отриманням допомоги потрібно в районне управління соц.защіти населення.
Що дають за двійню в Україні?
В Україні одноразова допомога при народженні двійні є подвійною виплату. На першу дитину виплачується одна сума, на другу - інша (більша). Тобто допомогу за народження двійні - допомога, що надається кожній дитині.
Скільки грошей дають за двійню в Білорусії?
Декретні за двійню в Білорусії виплачуються відповідно до кількості дітей, на кожну дитину окремо. Якщо жінка народжувала вперше і у неї двійня, то перша дитина отримає суму, покладену на першу дитину, другий - суму, покладену на другу дитину. Якщо у жінки вже є дитина і народження двійні - результат другої вагітності, то на одного з двійнят держава виплатить як на другу дитину, на іншого близнюка - як на третю дитину в сім`ї.
Пільги при народженні двійні
Для матері двійні в країнах СНД передбачені такі пільги як догляд в декретну відпустку ні з 30 тижнів, а з 28. Тобто жінкам, вагітним двійнятами, покладений подовжений відпустку у зв`язку з вагітністю та пологами.
Більш довга і післяпологова частина відпустки - вона становить не 70, а 110 календарних днів. Це пов`язано з більш тривалим відновним періодом після пологів. І всі ці календарні дні допологового і післяпологового відпустки оплачуються у вигляді допомоги по вагітностей і пологів.