10 цікавих фактів про діловому гардеробі

Будь-яка жінка повинна вміти одягатися правильно і зі смаком, додаючи в кожен образ родзинку. Але якщо мова йде про діловому гардеробі, то це ціле мистецтво, адже будь-яка бізнес-леді повинна робити гарне враження на людей, з якими співпрацює, будь це простий працівник, клієнт або діловий партнер. Також від уміння вибирати правильну діловий одяг залежить і репутація компанії, в якій ви працюєте, оскільки саме співробітники є особою компаній.

Сьогодні ми ознайомимо вас з основними правилами ділового стилю. Знаючи ці десять основних пунктів, ви завжди будете викликати у інших захоплення, а жінки колеги будуть прагнути наслідувати вам у всьому.

Основні правила ділового гардероба

Велика частина жінок вважають, що гардероб ділової жінки обмежується речами, що складаються з декількох нудних квітів, і якщо говорять про діловий стиль, то він асоціюється з білою сорочкою, чорною спідницею або брюками і піджаком. Але сьогодні ми розвіємо всі ці стереотипи, адже діловий гардероб бізнес-леді повинен складатися з класичних і стильних речей.

У кожної ділової жінки в гардеробі має бути кілька костюмів. Краще, якщо є пару брючних костюмів і кілька костюмів зі спідницею. Добре, якщо окремі частини костюма зможуть поєднуватися з частинами інших костюмів. Таким чином, кожен день можна створювати новий діловий образ. Варто зауважити, що чим світліше костюм, тим якісніше повинен бути використовуваний матеріал.
Раніше ділова жінка могла носити тільки 3 основних кольори: чорний, білий і сірий. Зараз же будь-яка бізнес-леді може дозволити собі і інші кольори. Але не варто перегинати палицю і вибирати занадто строкаті і кричущі відтінки. До основних кольорів можна додати синій, бордовий, коричневий і бежевий. Наприклад, надівши білу блузку, темно-сірий костюм, що складається з піджака і спідниці-олівець, можна за допомогою невеликого аксесуара у вигляді тоненького оранжевого ремінця оживити цей досить нудний образ. Також і блузки можуть бути не тільки білими, але і ніжних пастельних відтінків, рожеві, бузкові, бежеві, можна підібрати фіолетові, червоні і смарагдові. Але, більш яскраві більше підійдуть для важливих заходів. А якщо ви все-таки вирішили надіти яскраву блузку, то на ній обов`язково повинен бути жакет або піджак.
У кожної компанії є свої певні правила і вимоги. Якщо ви рядовий співробітник, то ваша одяг не повинен дратувати начальника і привертати увагу інших співробітників чоловічої статі. Тому не купуйте для свого ділового гардероба прозорий одяг, і вже тим більше не приходьте на роботу в топах або одязі, яка оголює частини тіла.
Оскільки життя ділової жінки переповнена всілякими зустрічами, діловими вечерями і відвідинами важливих заходів, то обов`язково в своєму гардеробі вона повинна мати елегантне плаття. Плаття-футляр - це ідеальний образ. Фасон цього сукні строгий, але в той же час дуже жіночний. До того ж сукню-футляр прекрасно поєднується з кардіганом, жакетом і тренчем.
Найголовнішою річчю в діловому гардеробі жінки є спідниця-олівець. Але вона не повинна бути обтягує, лише трохи звуженою. Довжину підбирайте не вище коліна. Ідеальною вважається довжина на два пальці нижче колін.
Цікавим фактом є те, що відверті речі або блузки з декольте викликають певну недовіру і несерйозність. Тому ділова жінка повинна виключити такі речі зі свого гардеробу.
У діловому гардеробі крім однотонних костюмів також вітається наявність костюмів або речей в смужку чи клітинку.
У будь-який час року і в будь-яку погоду, якщо ви вирішили надіти спідницю, то під неї потрібно надіти капронові колготки тілесного кольору. Це обов`язкове правило ділового етикету, але мало хто знає про це. Чорні колготки для цього не підходять.
Також крім одягу важливо правильно підбирати взуття до свого образу. У діловому гардеробі повинна бути взуття на підборах. Навіть якщо ви відчуваєте себе комфортніше у взутті без підборів, проте, в красивих туфлях ви будете виглядати ефектніше.
І останнє правило - це аксесуари. Вони грають дуже важливу роль у створенні образу, адже вміло підібраний аксесуар зможе підкреслити вашу індивідуальність.