Конкурси для чоловіків на корпоративі

корпоративи давно вже стали невід`ємною частиною нашої культури. Компанії оплачують проведення різних свят для того, щоб влаштувати спілкування колективу в неформальній обстановці, ближче познайомити та об`єднати співробітників. Організувати чоловіче свято без цікавих конкурсів для чоловіків на корпоративі дуже складно.

Конкурсів існує безліч: застільні, інтелектуальні, музичні, з алкоголем, творчі, спортивні, жартівливі і так далі. Давайте розберемося в усьому цьому різноманітті.

Конкурси для чоловіків за столом:

«Тости». Видаємо кожному по пляшці пива, просимо відкрити її незвичайним способом і проголосити оригінальний тост, наприклад: «Пий пиво - будеш сильним і красивим!», «Пий пиво пінне - буде життя відмінна!»;
«Поросята». Приготуйте блюдо типу «желе» або «холодцю» і поставте завдання учасникам з`їсти його сірниками, зубочистками або китайськими паличками. Перемагає той, хто це зробить швидше за всіх;
«Заставка». Беруть участь дві команди. Одна придумує заставку для робочого столу комп`ютера, зображує її за допомогою жестів, а інша - намагається відгадати;
«Павутина». Грають дві команди, в кожній призначаємо адміністратора. Учасники стають в два кола, і беруться за руки, а потім заплутуються. Завдання адміністратора - розплутати команду суперника, не торкаючись руками до учасників. Хто впорається швидше, той і виграв;
«Кільця». На стіні закріпіть щит з довгими цвяхами, вбитими на невеликій відстані один від одного. На цвяхах в невеликих пакетиках розвісьте призи. Учасники намагаються накинути кільця на цвяхи, ті, кому це вдалося - забирають призи. Перемагає той, кому пощастило отримати більшу кількість призів.

Ідеї цікавих конкурсів на корпоратив можна почерпнути в так званому тімбілдінге - однієї найбільш з перспективних моделей корпоративного менеджменту, що забезпечують повноцінний розвиток компанії, і є одним з найбільш ефективних інструментів управління персоналом.

Жартівливі конкурси для чоловіків на корпоративі:

«Намалюй директора». Учасникам зав`язують очі, і вони на чистому аркуші паперу з закритими очима малюють портрет свого начальника. Виграє той, хто намалює найбільш акуратне особа;
«Знайомство». Цей конкурс підходить для молодих, недавно сформувалися колективів. Учасники, поділені на команди, проводять опитування всіх співробітників, визначаючи загальну вагу команди, загальний вік, загальне зростання. Потім визначають, яка з команд «найстаріша», «найтовстіша», «найвища». Таким чином, колеги краще пізнають один одного і ближче познайомляться.

Для справжніх чоловіків конкурси повинні бути відповідними: на виявлення найсильнішого, швидкого, влучного співробітника в колективі:

«Стрільба». Вам знадобляться дитячі пластмасові пістолети з кулями. Учасники повинні стріляти по порожніх пивних банкам або пляшках з-під коли;
«Армія». Учасники конкурсу по команді «Підйом» повинні швидко встати і одягнутися перш, ніж догорить сірник. Для того щоб було смішніше, змусьте учасників одягати якомога більшу кількість одягу - кілька футболок, курток, піджаків, штанів. Хто перший одягнеться, той і виграв;
«Армрестлинг». Правила гри знають усі - це боротьба на руках. Перемагає, природно, найсильніший чоловік серед усіх присутніх на корпоративі.