корпоративний одяг

Багато людей помилково прирівнюють два поняття «корпоративний стиль одягу» і «діловий стиль одягу». Необхідно розуміти, що корпоративний стиль як поняття набагато ширше. Існує кілька негласних правил для створення корпоративного іміджу і стилю одягу співробітників. Найяскравішим прикладом корпоративного одягу можна назвати формений одяг збройних сил країни. За однією тільки формою можна дізнатися ранг військового, форма його виглядає дуже естетично. Вона зручна при носінні в будь-яких умовах, і є різною для різних видів військ. Правила носіння корпоративного стилю одягу багато в чому прирівнюються до правил носіння військової форми.

Важливість дрес-коду

Корпоративний одяг для співробітників - це не обов`язково діловий стиль одягу або уніформа. Вона повинна позитивно впливати на імідж компанії і давати співробітникам зрозуміти, що вони є частиною однієї команди. При цьому не всі співробітники повинні виглядати однаково, якщо тільки мова не йде про обслуговуючий персонал.

Ставлення до співробітників тієї чи іншої фірми, найчастіше, прямо пов`язане з їх зовнішнім виглядом. Якщо співробітник цікавить вас фірми прийде на зустріч в брудній сорочці або рваною формі, але з символікою своєї компанії - тільки зовнішній вигляд цієї людини може негативно вплинути на ваше ставлення до фірми в цілому.

У кожної серйозної компанії є своя корпоративна форма одягу. В одних компаніях дрес-код чітко обумовлений в пунктах контракту, в інших же - він є негласним. Цей одяг має бути зручним і не створювати незручностей при русі.

Стриманість в поєднанні з модою - ось основна риса, яка має бути присутня у формі кожної компанії. Діловий стиль одягу з кожним роком все частіше включає в себе поєднання яскравих кольорів. Деякі варіанти світових виробників брендового одягу можуть запросто стати повноцінною частиною корпоративного одягу для офісу. Наприклад, для жінок одяг яскравого кольору може виглядати неналежно або зухвало, але якщо до костюму нейтрального кольору додати яскраві аксесуари або ефектні туфлі, цей образ має право на існування як частина корпоративної жіночого одягу. Якщо ж, по дрес-коду вашої фірми неприйнятно носити одяг яскравого кольору, то можна зробити акцент на принте тканини. Наприклад, класична смужка, ромб або клітина на костюмі може зробити ваш образ в офісі свіже, але не дозволить вийти за рамки пристойності згідно з етикетом офісного співробітника.

Корпоративна форма

Форма одягу в загальному корпоративному стилі повинна в першу чергу говорити про професіоналізм всіх співробітників. Як чоловіки, так і жінки на роботі повинні виглядати не надто спокусливо. Чим стриманіше і спокійніше костюм, тим краще.

Елементи корпоративної культури - це система духовних і матеріальних цінностей, проявів, які взаємодіють між собою. Вони притаманні певній компанії і відображають її індивідуальність. Костюм не повинен сильно прилягати до тіла і тим більше обтягувати його. Для любителів яскравих кольорів в одязі краще зробити акцент на аксесуарах, але варто пам`ятати, що вони повинні говорити, а не кричати. Який би суворий не був в компанії дрес-код, потрібно завжди намагатися виглядати найкращим чином. Залежно від тієї компанії, в якій ви працюєте, часто може залежати і пристрасть до одягу. Наприклад, є організації, де джинси і кеди є цілком звичним стилем одягу і навпаки - в інших компаніях дозволяється надягати тільки спецодяг. Якщо ви шукайте роботу, то необхідно звертати увагу не тільки на специфіку роботи, але і не завадило б поцікавитися особливостями корпоративного одягу на вас цікавить підприємстві.