Корпоративний стиль

Фірмовий стиль одягу з символікою - це не тільки відмінна риса організації, але також її корпоративна культура. Форма, в якій працює співробітник, обов`язково повинна бути охайною. Це основа успіху спілкування з клієнтом. Погодьтеся, неохайний співробітник в м`ятою сорочці не викличе нічого, крім недовіри і неприязні.

Носіння тільки деяких елементів корпоративного стилю одягу ще не є показником присутності суворої форми. По-перше, ці елементи повинні бути однаковими. Це може бути краватка або значок. По-друге, сама форма повинна бути виконана в одній кольоровій гамі. Одяг повинен бути впізнаваною і чітко виділеної з числа всіх організацій. При цьому елементи корпоративного стилю не завжди повинні бути присутніми в самій формі. Корпоративний одяг може бути просто доповнена значком з логотипом компанії або бейджом з тим же логотипом і назвою співробітника.

Дизайн корпоративного стилю

При розробці фірмового одягу завжди враховуються норми етикету. Жіноча уніформа повинна бути строгого крою. У неї не повинні бути глибокі вирізи або занадто короткі спідниці. До вибору колірної гами фірмового одягу необхідно підходити особливо ретельно. Всім відомо, що існують кольору, які негативно сприймаються оточуючими, і при спілкуванні з клієнтом можуть призвести негативний ефект.

Якість тканини також має бути відповідним. Керівнику варто розуміти, що на створення сприятливого іміджу компанії потрібні чималі матеріальні вкладення.

Для розробки дизайну фірмового одягу краще запросити людину, яка спеціалізується в цій сфері. Він вивчить специфіку компанії і, виходячи з цього, зможе розробити ескізи, за якими в подальшому буде шитися одяг.

До слова сказати, до ділового стилю відноситься не тільки одяг співробітника, але і його робоче місце і ті речі, якими він може користуватися на очах у клієнта. Наприклад, заставка на робочому столі комп`ютера, рингтон на мобільному телефоні, щоденник і навіть ручка. Враження про організацію та її співробітників складається з дрібниць в тому числі.

Грамотно обраний корпоративний стиль організації допоможе зробити компанію впізнаваною на ринку послуг. А це основа її успішного розвитку і, як наслідок, формування великої клієнтської бази.

Корпоративний стиль для офісних співробітників

Деякі організації не вимагають від своїх співробітників носіння певної уніформи. Але при цьому існують певні суворі правила дрес-коду, недотримання яких може зазнати негативні наслідки для співробітника. У деяких фірмах в незалежності від пори року співробітницям забороняється оголяти плечі. Навіть спідницю показано носити виключно з панчохами.

Деякі керівники не вводять уніформу, а просто обмежуються правилом «білий верх-чорний низ», що, власне, теж дисциплінує співробітників. Обмеження частіше стосуються не тільки одягу, але і макіяжу, який повинен бути непомітним, а також зачіски. Зухвалий колір волосся протипоказаний. При цьому найчастіше дозволяється носити скромні аксесуари.

Отже, керівникам і співробітникам організації слід пам`ятати, що ідеальний зовнішній вигляд колективу в цілому піднімає організацію на щабель вище. Наявність корпоративного стилю говорить про серйозне ставлення до клієнта і зацікавленості в роботі.