бізнес коучинг

Поняття «коучинг», як прийшов із заходу і спочатку отримало широке поширення в сфері спорту звучить для нас як то безглуздо і незрозуміло. Тому для початку слід розібратися в тому, що ж це взагалі таке.

Розшифровка такого нетипового для нас слова в сфері бізнесу досить проста. По суті, вона позначає - систему професійних взаємин між фахівцем коуча і клієнтом, яка виражається в підтримці і супроводі до тих пір, поки не буде отримано бажаний результат.

Коучинг керівників, як правило, дуже вузькоспеціалізований, так як проходить лише по ряду бізнес - питань, серед яких такі як:

новий бізнес;
вигідне партнерство;
маркетинг
управління персоналом і т.д.

Використання технології коучингу дозволяє досягати цілей клієнта також і в інших сферах.

види коучингу

Сьогодні виділяють кілька основних видів коучингу:

Бізнес - коучинг. Про цей вид коуча вже йшлося вище.
Персональний - коучинг. В такому випадку досягнення мети людиною відбувається в особистісній сфері, а не професійною. Людина росте як особистість, домагається своїх висот.
Корпоративний - коучинг. Його використання в організації дає максимальну кількість плюсів. Співробітники отримують перелік майбутніх перспектив, що неминуче призводить до підвищення їх рівня мотивації. Керівництво компанії отримує активних і зацікавлених у професійному розвитку співробітників.

Високоефективний коучинг допомагає виявити позитивні для професії якості людей і колективів, чого не відбувається на традиційному інструктажі. Завдяки цьому підприємство має можливість оптимально використовувати людей і їх навички і набуває вміння пристосовуватися до змін, за рахунок своєї більшої гнучкості в управлінні.

Головне, що в результаті впровадження на підприємстві методів коучингу збільшується його прибутковість.