ефект ореолу

Ефект ореолу - це пояснення, чому ми так любимо навішувати на оточуючих нас людей ярлики. І потім не хочемо з цими ярликами прощатися. Коли ви людини дізналися з одного боку, поверхнево або трохи знайомі з його репутацією - у всій красі проявляється ефект ореолу.

Вплив на думки, зміст знань, оцінка особистості та специфічні установки, які має одна людина по відношенню до іншої людини - це і є ефект ореолу. Зустрічаємо по одягу, а проводжаємо ...

Ефект ореолу і його психологія

Ефект ореолу, його ще називають «гало - ефект», виникає при оцінці і сприйнятті людьми, в процесі спілкування один друга.Может виникнути специфічна установка у сприймає вас людини, грунтуючись на отриманій раніше інформації про вас. Спотворення інформації про ваші професійні якості, репутації, про ваш статус або інших особистісних характерістіках.Е. Аронсон (професор психології) підкреслює, то що в першу чергу дізнаємося про людину, для нас має вирішальне значення. Так ми формуємо знання про людину і говоримо про нього.

Специфічна установка яка сформувалася служить нам «ореолом» і заважає бачити гідності, реальні черти.Вознікает ефект «ореола» в умовах:

бракує часу. Щоб ближче познайомитися з людиною і докладно обміркувати ситуацію в яку потрапив цей чоловік. Дізнатися його особистісні якості;
величезна перезавантаження інформацією. У нас накопичується багато інформації про різних людей, що ми не маємо часу і можливості обміркувати все, що знаємо про кожну людину окремо;
Абсолютно не значимість людини. Виникає невизначений, туманне уявлення про його «ореолі»;
сприйняття, яке виникло на базі узагальненого уявлення про групу людей, до яких людина належить так чи інакше;
особистість неординарна, яскрава. Одна така риса особистості відкидає на задній план, інші його якості. Привабливість фізична дуже часто є характерною рисою;
«Гало-ефект» може проявитися в позитивному, але і негативному сенсах.

Приклад ефекту ореола

Сильно перебільшені гідності людини призводить до того, що реальні якості і його статус ігноруються людьми. Реальність не помічають.

Поведінка людини, який на себе бере ореол позитиву, можна характеризувати особливостями, звичайно тільки певними. Для того що б підтримати цей ефект ореолу людина прагне через усіх сил завжди бути в центрі уваги. Завжди дуже багато говорить. Намагається себе показати обізнаним і дуже активним. Намагається зайняти місце лідера.

Сенс негативного ефекту, це коли дуже применшують гідності людини. Сприйняття людини призводить до упередження його з боку людей сприймають.

Упередження - це установка людей, специфічна, яка заснована на відомостях про людину, його негативні якості. Зазвичай таку інформацію не перевіряють, а сприймають як правда.

Вивчення в області етнічної психології має значення попереджень. На основі попереджень будується сприйняття інших етносів. ефект ореолу приклад

У колективі негативна інформація про особистісні якості нового співробітника може викликати упередження. Що може утруднити адаптацію його в колективі.

На тему ефекту ореолу написано чимало книг. І однією з найбільш популярних є книга Філа Розенцвейг, яка так і називається «Ефект ореолу». У цьому виданні автор проаналізував успіх в бізнесі і відкрив очі на успіх компаній. Ця книга абсолютно розвінчала міф про відносні причини успіху в бізнесі. Вона є найважливішою книгою по менеджменту.