Ділові якості

Поняття ділові якості знайоме кожному, тому всі добре розуміють, що їх наявність допомагає не тільки влаштуватися на хорошу роботу, але і просуватися вгору по кар`єрних сходах.

Якщо розглядати більш детально, то ділові якості людини - це здатність працівника виконувати певні завдання, які перед ним ставить специфіка його спеціальності.

Які бувають ділові якості співробітника:

професійні - набутими;
особистісні - вроджені.

У зарубіжних компаніях вже давно практикується проведення психологічних тестів при прийомі на роботу. Це необхідно для того, щоб при виборі з декількох відповідних за діловими якостями кандидатів прийняти на роботу того, який має найбільшу психологічну сумісність зі своїм майбутнім колективом.

Оцінка ділових якостей

Визначити, чи підходить людина для успішної діяльності в певній трудовій сфері, можна проаналізувавши його професійно - кваліфікаційні якості, до яких відноситися:

наявність попереднього досвіду успішної професійної діяльності в цій сфері;
кваліфікація;
деякі особистісні якості - стан здоров`я, комунікабельність і т.д.

Роботодавець може висувати ще й додаткові вимоги, які будуть обов`язковими при вашому пристрої на нове робоче місце. Це може бути обов`язкове володіння яким-небудь іноземною мовою або ж наявність у вас водійських прав.Все великі компанії на даний момент мають у своєму розпорядженні масу методів перевірки ділових якостей кандидатів на певну посаду. Оцінка ділових якостей працівника перед прийняттям його на роботу так само важлива, як і оцінка його працездатності вже в процесі його професійної діяльності на новому робочому місці.

Ділові та професійні якості керівника

Професія менеджера має на увазі наявність декількох підлеглих, а значить, менеджер в повній мірі може вважатися керівником. Ділові якості менеджера - це в першу чергу його навички та здібності знаходити найбільш оптимальний вихід з ситуації, що склалася, вміння знаходити найпростіший і короткий шлях до досягнення бажаної мети. Ділові якості керівника - менеджера є поєднання ділових та особистих якостей.

Найкращі ділові якості керівника

стресостійкість - Проявляється в адекватній реакції керівника на раптово виниклу ситуацію.
Впевненість в собі - Чи не основне особиста якість, яке, тим не менш, грає дуже велику роль при спілкуванні з підлеглими.
Прагнення до перемоги - Якість, яка грунтується на мотивації до успіху. Прагнення до успіху тісно взаємопов`язано з упевненістю в собі, оскільки досягнення поставлених перед собою цілей неминуче призводить до формування адекватно високої самооцінки.
креативність - Здатність привносити, щось нове в трудовий процес для його полегшення чи для мотивування підлеглих.
емоційна врівноваженість - Невід`ємна складова особистісних якостей будь-якого керівника. Це здатність зберігати спокій в змінюються обставин.

Ці поняття відносяться і до ділових якостей, як чоловіків, так і жінок.

Негативні ділові якості

Всі ділові якості спочатку є позитивними при прийомі кандидатів на роботу, все залежить від того, яким чином людина їх буде використовувати. Наприклад, підприємливість співробітника може послужити деяким його прикриттям під час неякісного виконання своїх посадових обов`язків і приховувати в собі таке особистісне якість, як несумлінність.