якості керівника

Незважаючи на всі старання феміністок, жінок на керівних постах сьогодні не так вже й багато. А все тому, що хороший керівник повинен володіти цілим набором якостей - особистісних, ділових і професійних. І не всі з них є характерними для жінок, тому деякі якості доводиться додатково в собі розвивати. Давайте розберемося, які головні якості потрібні дамі, яка бажає стати успішним керівником.

Професійні якості керівника

Практично неможливо бути лідером відділу або компанії і не бути фахівцем у своїй галузі. Саме тому професійні якості виносяться на перше місце при виборі керівника. До професійно-важливих якостей традиційно відносять такі знання і вміння.

Високий рівень освіти. У деяких компаніях обов`язковою умовою для кар`єрного зростання є не просто наявність вищої освіти, а скоринки якогось конкретного ВНЗ.
Необхідно мати досвід роботи і бути компетентним фахівцем у своїй професії.
Керівник повинен володіти широтою поглядів, бути ерудованим, вміти критично дивитися на ситуацію і мати постійне прагнення до професійного росту.
Вміти шукати нові форми і методи роботи, мати бажання допомагати оточуючим в удосконаленні принципів роботи. Уміння планувати свою роботу, а також трудові обов`язки своїх підлеглих.

Ділові якості керівника

Нерідко можна бачити людину, що займає керівну посаду в фірмі, але не має профільної освіти або володіє досить скромним досвідом роботи за фахом. У чому ж тут справа? А в тому, що людина володіє відмінним набором ділових якостей, які в деяких областях можуть замінити професійні навички. Отже, які управлінські якості потрібні лідеру керівнику?

Честолюбство, прагнення бути лідером завжди і в будь-якій ситуації. А також сміливість, наполегливість, амбітність і вміння відстоювати свою точку зору.
Уміння організувати роботу підлеглих і оперативно вирішувати виникаючі робочі питання.
Комунікабельність, вміння заручитися підтримкою співрозмовника і переконати в правильності своїх переконань.
Ініціативність і гнучкість у вирішенні робочих проблем.
Високий рівень самоконтролю, вміння планувати свій робочий час.
Відсутність страху перед нововведеннями, вміти ризикувати самої і вести за собою свою команду.

Найчастіше саме лідерських та організаторських якостей не вистачає жінці керівнику. Дамам буває складно змагатися за перше місце з чоловіками, доводити свою першість завжди і у всьому. Також перешкодою буває перфекціонізм - прагнення все робити дуже добре і впевненість в тому, що ніхто не зробить краще. В результаті замість організації роботи співробітників, керівник більшу частину роботи звалює на себе.

Особистісні якості керівника

Людина може бути відмінним знавцем своєї справи, мати широке коло знайомств, але не бути коханим у своїх підлеглих. Звичайно, можна сказати, що любити повинні чоловік з дітьми, а робота - місце для залізної леді. Але це не зовсім вірно, керівник, який не має потрібних моральних якостей, буде постійно стикатися з несприятливим психологічним кліматом і відчуженням в колективі, тому і роботу команди, як єдиного цілого буде побудувати дуже непросто. Крім того, бос-тиран ризикує отримати дуже згуртований колектив, в якому все дружать проти нього. Тому жінці, яка бажає бути керівником, не завадить мати наступні характеристики.

Високі моральні принципи. Що гріха таїти, деякі сфери діяльності засновані, якщо не на обмані, то, по крайней мере, на легкому лукавстві. Але навіть в цьому випадку бути чесною зі своїми підлеглими необхідно.
Фізичне та психологічне здоров`я. Посада керівника чревата безліччю стресових ситуацій, які можуть погіршити перебіг захворювань і розладів.
Чуйність і доброзичливе ставлення до оточуючих.
Оптимізм і впевненість у власних силах.

Як бачимо, список якостей для керівника досить великий. Правда, якщо якісь характеристики у вас «кульгають», то їх можна підтягнути до потрібного рівня. Особистісні якості допоможе виправити робота над собою і уважність до власного здоров`я, професійні навички можна придбати, отримавши додаткову освіту і потрібний досвід роботи. Розвитком організаційних і лідерських якостей керівника можна зайнятися на тренінгу, благо їх сьогодні проводиться чимало.