Влаштування на роботу

Пристрій на роботу - процес завжди хвилюючий і викликає масу питань. Найбільше нас цікавить, куди саме влаштуватися і як це зробити швидко - адже найчастіше ми замислюємося про нову роботу, коли починаємо відчувати брак коштів. Ці питання, відповіді на які допоможуть полегшити це завдання, ми зараз і обговоримо.

Як правильно влаштовуватися на роботу?

Коли ми задаємося питанням, як правильно влаштовуватися на роботу, нам, звичайно ж, цікаво, як влаштуватися на високооплачувану посаду. Але варто пам`ятати, що платити готові тільки за реальні знання і бажання працювати. Тобто, якщо ви маєте вища освіта не найпрестижнішого ВНЗ, реального досвіду роботи за фахом не маєте (на практиці зірок не вистачало), то і на престижну посаду розраховувати нічого. В цьому випадку краще подумати, як влаштуватися на роботу вдало в плані кар`єрного росту. У великих компаніях, де є звичка «виховувати» власних співробітників, а не брати чужих людей, починати можна з позиції секретаря. На цій посаді можна отримати уявлення про роботу всіх відділів, налагодити «мости» з керівниками та згодом перебратися вище. Тому головне, що потрібно засвоїти бажаючим знати, як влаштуватися на роботу (нову або першу в своєму житті), - це вміння адекватно оцінювати власні можливості.
Іноді компанії беруть менеджерів середньої ланки без досвіду роботи, але відбувається це тільки в тому випадку, якщо здобувач демонструє свою готовність працювати і потенціал розвитку на цій посаді. Якщо у вас немає, наприклад, ні досвіду продажів, ні природного вміння продавати, то місце торгового представника (менеджера з продажу) вам не світить.
Не варто розсилати резюме всім підряд. Для початку необхідно вирішити на яку роботу ви хотіли б влаштуватися, куди в цій сфері можна спробувати «постукати» і тільки після цього складати резюме і пропонувати його для розгляду. Так-так, не дивуйтеся, складати резюме краще під конкретну компанію - у кожної фірми свої цілі, свої пріоритети. Тому в своєму резюме акцентуйте увагу на тому, що корисно для фірми, яка вам цікава. Тільки утримайтеся від занадто відвертого прикрашання своїх здібностей і навичок - досвідчений менеджер з підбору персоналу швидко виведе вас на чисту воду.
Пристрій на постійну роботу - справа необхідна, але боятися тимчасової зайнятості та підробітків не потрібно. По-перше, у вас є шанс отримати нові необхідні навички, а по-друге, гроші зайвими теж не будуть. І потім, поки ви працюєте тимчасово, ніхто вам не заборонить шукати постійне місце роботи.
Відправили резюме і заспокоїлися? Чи не посоромилися через деякий час зателефонувати і уточнити результати розгляду. Тим самим ви покажете роботодавцю свою зацікавленість і виключіть можливість втрати вашого резюме - так трапляється, обсяг вхідної пошти великий, можливі збої в роботі і втрата деяких даних.
У пристрої на роботу допоможуть соціальні мережі. Якщо вас зацікавила вакансія, але про компанії ви нічого не чули, спробуйте зібрати інформацію у колишніх або дійсних співробітників. А де їх знайти? Природно в соцмережах.
Актуальний також і питання, де можна влаштуватися на роботу: шукати відповідні вакансії самої або скористатися послугами кадрових агентств? Вибирати вам, але звертатися в кадрові агентства краще, коли у вас є досвід роботи, коли ви відчуваєте себе фахівцем в якійсь галузі. Справа в тому, що серйозні компанії користуються послугами кадрових агентств саме при підборі грамотних фахівців, від людей без досвіду роботи зазвичай і так відбою немає, витрачати на них гроші не навіщо.
Як влаштуватися на хорошу роботу? Проявіть себе на співбесіді - обов`язковий відповідний зовнішній вигляд і відсутність боязкості. Брати на роботу бухгалтера в джинсах з дірками на колінах і дредами ніхто не буде. А боязкість недоречна тому, що не дозволить показати вам себе з кращого боку і виторгувати для себе гарну зарплату. Так, саме виторгувати - товаром є ваші вміння, і ви їх хочете продати за вигідною ціною, соромитися тут нічого.
Коли краще влаштовуватися на роботу? Все кадровики кажуть, що краще це робити восени. З одного боку, восени роботу шукають багато, а з іншого - в цей період закінчуються відпустки, і вам швидше зможуть призначити співбесіду з керівником.