Соціально-психологічний клімат

Соціально-психологічний клімат в родині і іншому колективі визначає характер відносин між людьми, а також вказує на домінуюче настрій. Різні умови дозволяють групі або успішно функціонувати, або її члени почувають себе некомфортно.

Компоненти соціально-психологічного клімату

Щоб оцінити атмосферу в будь-якому колективі, варто звернути увагу на кілька факторів. По-перше, як часто змінюється склад групи, тобто відбувається плинність кадрів. По-друге, як виконуються поставлені завдання, чи часто відбуваються конфлікти і т.д.

Функції соціально-психологічного клімату:

1. Дозволяє оцінити, наскільки людина включена в діяльність і правильно виконує роботу.
2. Дає можливість дізнатися про психічне потенціал і резервах особистості і колективу в цілому.
3. Можна оцінити масштаби проблем, які не дають можливості успішно розвиватися і працювати в колективі.

Ознаки сприятливого соціально-психологічного клімату наступні: наявність довіри, підтримки, уваги, впевненості, відкритої комунікації, професійного та інтелектуального зростання і т.д. Про те, що в колективі несприятливий клімат свідчитимуть такі ознаки: присутність напруженості, невпевненості, нерозуміння, ворожості та інших негативних речей.

Фактори, що впливають на соціально-психологічний клімат:

1. Глобальна макросередовище. У цю категорію входить стабільна економічна, політична і психологічна ситуація всього суспільства.
2. Фізичний мікроклімат, а також санітарно-гігієнічні умови праці. На цей фактор впливає розмір і структура організації, а також умови, в яких людина постійно трудиться, тобто яка освітленість, температура, шум і т.д.
3. Задоволеність роботою. Більшою мірою на соціально-психологічний клімат впливає той факт, чи подобається людині його робота, чи може він реалізуватися і розвиватися на своїй посаді. Коли подобаються умови праці, заробітна плата та інші фактори, поліпшується і загальна атмосфера в колективі.
4. Характер виконуваної діяльності. Непрямими факторами є монотонність роботи, рівень відповідальності, присутність ризику, емоційна складова і т.д.
5. Психологічна сумісність. У цьому факторі враховується, чи підходять люди для спільної діяльності і чи можуть вони налагодити взаємини.

Непрямим фактором, що впливає на соціально-психологічний клімат, є стиль керівництва, тобто є він демократичним, авторитарним або попустительским.

Відео: Психологічний клімат

Відео: Андрій Соловйов про основи соціально-психологічного клімату сім`ї

Відео: Соціально психологічний клімат. Зміна логіки соціальної поведінки.

Відео: Забута реальність. Спотворення історії 2015. Частина 9. Кліматичний зрушення і малий льодовиковий період