Ініціатива карається

Залякали рядових співробітників так, що ніхто не бажає брати на себе відповідальність. Керівники організацій дивуються з того, чому працівники так бояться перетрудиться і не виявляють ініціативи. Остання, як відомо, карається. Люди це добре засвоїли. Тихіше води, нижче трави. В армії зміст виразу «ініціатива карається» дуже простий: один раз проявив активність в якій-небудь справі надалі несеш за нього постійну відповідальність. Караність ініціативи є принципом бюрократичної системи, будь-якій ієрархічній організації. Він вимагає відсутності новаторства і високої точності в справі, позначеному регламентом. Чим жорсткіше комплекс інструкцій і регламентацій, тим менше свободи для ініціативи. Деякі керівники організацій не люблять сильно «розумних» і активних працівників. Той, хто проявив себе і свою ініціативність ставати потенційним конкурентом і претендентом на звання лідера. Не кожному керівнику це сподобається. Робочий колектив так само щедро обдаровує плітками і чутками тих, хто «вирішив вислужитися». Не кожен здатний витримати подібного тиску. Ось і виходить, щоб себе убезпечити, краще особливо не виділятися і робити строго те, що прописано в посадовій інструкції.

Чому ж ініціатива карається?

По-перше, вона не скрізь доречна. Такий прояв активності рідко вітається, наприклад, на державній службі і в компаніях зі строгими правилами і традиціями, беззастережної субординацією. Доречність ініціативи тісно пов`язана з посадою ініціатора.
По-друге, ініціатива повинна бути відповідальною. Збираючись до начальника з новими бізнес-ідеями, чітко сформулюйте свої пропозиції, складіть необхідні розрахунки і обов`язково знайдіть докази ефективності нововведення. З таким підходом шансів на успіх у вас помітно додасться.
По-третє, ініціатива не повинна надто виходити за рамки ваших повноважень. Коли працівник відділу продажів радить генеральному директору дотримуватися її рекомендацій у вирішенні робочих питань, то така активність може бути прийнята «в багнети».

Ініціативна людина відрізняється здатністю мислити інакше, бачити нестандартні рішення проблем. Розум інших, як правило, дратує. А принцип покарання простий: ти запропонуєш тобі доручать, ти зробиш погано тебе покарають. Що б не говорили в суспільстві, ініціативні люди мають більше можливостей кар`єрного зростання і цікавого майбутнього.