Психогеометрія

Психогеометрія - це унікальна методика, яка дозволяє визначити основні якості потенційного співробітника, клієнта або майбутнього партнера. Серед численних психологічних тестів, Психогеометрія найчастіше використовується менеджерами по підбору персоналу або для встановлення контакту з клієнтом.

Система була розроблена американським доктором психології Сьюзен Деллінгер, яка узагальнила в ньому багаторічний досвід роботи з персоналом. Сьогодні тест псіхогемотріі користується великою популярністю серед кадровиків не тільки в США, але і, наприклад, Росії. Тим більше що його проходження не займає багато часу. Все, що вам знадобиться, це вибрати одну фігуру з невеликого списку: коло, прямокутник, трикутник, квадрат або зигзаг. Надалі практика дозволяє визначити фігуру візуально, за манерою його поведінки.

Тест дозволить дізнатися:

особистісні якості майбутнього співробітника / клієнта;
перспективу зростання в рамках даної компанії / посади;
підхід до розкриття потенціалу людини і встановлення продуктивного контакту з ним (тому Психогеометрія важлива для менеджерів з продажу).

Давайте коротко познайомимося з типами особистості відповідно до методики псіхогеометріі:

Коло. Це єдина фігура без кутів. Люди, які вибирають коло, як правило, демократичні і неконфліктні. Їм важлива гармонійна атмосфера, коло легко піддається чужому впливу, котиться в тому напрямку, куди його підштовхнули. Але при цьому, зауважте, коло не падає. Згідно псіхогеометріі кола рідко займають керівні посади, особливо в тих компаніях, де від них буде потрібно жорсткість, оскільки мирна атмосфера для кола важливіше просування справи. Втім, ця фігура рідко прагнути до вершини кар`єрних сходів.
Прямокутник. На думку автора методики, прямокутник - це частіше тимчасовий стан людини. Прямокутник не стійкий і самооцінка його часто буває заниженою. Ця людина має потребу у визнанні своїх заслуг з боку оточуючих, йому не вистачає віри в себе. Через це прямокутники часто потрапляють під вплив маніпуляторів. Крім того, людина, що знаходиться в стані прямокутника, рідко може сформулювати свої бажання. І хоча він вірить в те, що гідний хорошої посади, його просування по кар`єрних сходах часто буває непослідовним.
Трикутник. Трикутник - той, ким бачить себе в мріях прямокутник і під чий вплив може потрапити коло. Це фундаментальний в підставі знак, який прагнути вгору. Згідно псіхогеометріі це особистість, яка схильна сама приймати рішення, йти на авантюри. Вміє маніпулювати людьми і управляти ними. Бачить не тільки мета, але і дорогу до неї. Що до перешкод, то з ними, на думку трикутника, відмінно впораються інші фігури. Беручи таку людину на роботу, варто розуміти, що він буде викладатися в першу чергу заради власних інтересів і до тих пір, поки вони збігаються з інтересами компанії.
Квадрат. Квадрат - це ґрунтовний співробітник, який підходить до справи з усією відповідальністю і завжди виконує свої обіцянки. Втім, він не завжди націлений на успіх і не вміє пристосовуватися до мінливості сучасного бізнесу. Кадровики їх цінують за надійність. З квадратів виходять добротні керівники за умови налагодженості роботи підприємства.

Зигзаг. Ця фігура різко відрізняється від попередніх - вона не замкнута. Як правило, це креативна особистість, з великою часткою іронії, бунтарства, багажем ідей, які часто залишаються не втіленими саме через мінливості їх творця. З зигзагів рідко виходять керівники, це не командні гравці. Втім, відповідні посади для зигзага знайдуться: хакер, актор, дизайнер або журналіст.

Звичайно, зустрічаються і змішані типи людей, а іноді ми схильні застосовувати різні ролі, в залежності від психологічного стану на даний момент.