Лікарняний по вагітності та пологах

лікарняний по вагітності та пологах У міру того, як час народження дитини наближається, для майбутньої мами все більш нагальним стає питання оформлення і виплати декретних у зв`язку з вагітністю та пологами. Лист непрацездатності в такому разі, видається за формою, яка розроблена для будь-якого захворювання. Однак слід вказати на деякі особливості його видачі:

лікарняний лист вагітної виписується не будь-яким лікарем, а лише лікарем акушером-гінекологом (якщо такого немає, то його видає лікар загальної практики або фельдшер);
даний документ видається в тридцять тижнів виношування за винятком випадків виношування двох і більше плодів, коли документ може бути виписаний в 28 тижнів;
лікарняний листок в Росії видається на 140 днів (з розрахунку по 70 днів до / після народження малюка), однак при виношуванні двох і більше діток термін збільшується до 194 днів (з розрахунку 84 дня до / 110 днів після народження малюків). У той же час, в Україні він видається на 126 днів (70 днів до / 56 днів після, відповідно), а при народженні двійні, або в разі складних пологів, даний термін збільшується на 14 днів, складаючи 140 днів.

Важливо знати, що загальне число днів може розподілятися жінкою по-різному. Наприклад, часто майбутні мами беруть всього кілька вільних днів до пологів і більшу частину - після.

Іноді спочатку жінки відмовляються оформляти довідку даного типу, приймаючи рішення працювати аж до самого важливого дня, проте пізніше змінюють своє рішення, коли час вже пропущено. У цьому випадку документ їм все одно повинен бути виданий з тим лише уточненням, що термін відпустки буде відраховувати не з дня звернення, а так же, з 30 або 28 тижні їх «цікавого положення». Якщо майбутня мама чекає другого малюка, перебуваючи в декреті по догляду за первістком, то вона має право написати заяву у зв`язку з вагітністю та пологами, щоб отримати в загальному порядку лікарняний.

Оформлення допомоги по вагітності та пологах

щоб оформити відпускні по вагітності та пологах, потрібно правильним чином заповнити листок непрацездатності:

в рядку про причини непрацездатності потрібно вказати код «05», який відповідає він розглядався в даній статті основи видачі;
в рядку про постановку на медичний облік в найбільш ранні терміни «цікавого положення» (тобто до 12 тижнів) вказується позитивний / негативний відповідь;
в рядку про звільнення від роботи вписуються дати першого, а також останнього днів відпустки майбутньої мами;
рядок, що стосується ІПН, не підлягає заповненню;
в рядку про величину допомоги не заповнюється графа «за рахунок роботодавця», тому як гроші у зв`язку з вагітністю та пологами перераховує Фонд соціального страхування.

Компенсація у зв`язку з вагітністю та пологами

Щоб юридично оформити невихід на роботу і пізніше отримати компенсацію, заяву у зв`язку з вагітністю та пологами потрібно надати листок непрацездатності роботодавцю. Рекомендується, хоча і необов`язково, написати заяву з чітким зазначенням дат, які повинні відповідати датам з листка непрацездатності.

Сума компенсації обчислюється на основі даних про середній заробіток матері за два останні роки, які вона працювала. Посібник встановлюється рівним повного середнім заробітком. При цьому враховуються виключно робочі дні, і лише ті виплати, які можуть бути кваліфіковані як дохід. Не враховуються періоди тимчасової непрацездатності, так само як і періоди звільнення від роботи, на які не було нарахування страхових внесків. Якщо після першого декрету відразу ж оформляється другий, то розрахунок проводиться на основі даних дво-трирічної давності, так як нові дані за розрахунковий період відсутні, адже жінка не працювала.