Лікарняний під час відпустки

Світ мінливий, а здоров`я кожної людини нестійкий. Настав довгоочікуваний відпустку і раптом ви захворіли, як бути в такій ситуації? Адже якби ця ситуація виникла під час роботи, а не відпочинку роботодавець сплатив би вам час болезні.Давайте розберемо, як повинен оплачуватися лікарняний під час відпустки.

Оплата лікарняного під час відпустки залежить від виду відпустки, в який ви пішли і від форми лікарняного листа. Відпустка може бути черговий, декретну, по догляду за дитиною, за свій рахунок, навчальну відпустку.

Лікарняний лист у відпустці не оплачується якщо:

• ви перебуваєте в навчальній відпустці;
• ви перебуваєте у відпустці без збереження заробітної плати (за свій рахунок);
• лікарняний лист взятий з огляду на невходження за хворою дитиною або родичем;
• ви перебуваєте у відпустці по догляду за дитиною;
• якщо обмеження здатності працювати сталося в результаті вживання алкогольних напоїв або нарковмісних препаратів;
• якщо лікарняний лист містить позначку про те, що ви навмисно не дотримувалися або порушували встановлений режим.

Якщо лікарняний збігся з відпусткою, а точніше, черговою відпусткою, то його час буде подовжено рівно на стільки днів, скільки ви прохворіли. При цьому згоди роботодавця питати не треба. Вам необхідно лише попередити його про те, що ви захворіли. А коли лікарняний лист буде закритий, надати його в бухгалтерію для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Продовження відпустки по лікарняним листком

Для того щоб відпустку був продовжений не потрібно писати спеціальний наказ. Листок непрацездатності є достатньою підставою для того, щоб продовжити ваш чесно зароблений відпочинок.

Процедура продовження відпустки через лікарняного листа передбачена трудовим законодавство. Жоден роботодавець не має права її порушувати. В цьому випадку ви маєте право:

• збільшити кількість днів своєї відпустки відповідно до тривалості лікарняного;
• перенести свою відпустку на інші числа;
• приєднати дні хвороби до наступного чергової відпустки;
• отримати компенсацію за лікарняний лист під час відпустки;
• в будь-якому з перерахованих варіантів отримати оплату за лікарняним.

Виходячи з вищевказаного документа відповідь на питання чи подовжується відпустку на лікарняному буде однозначним - так, продовжується. І якщо роботодавець відмовляє вам у продовженні відпустки, він порушує ваші права, на що ви маєте повне право скаржитися. Однак ви повинні знати, що перерахувавши дні вашого відпустки, роботодавець має право не повідомляти вас про те, якого числа ваш перший робочий день після відпустки. Так, що краще зателефонувати до відділу кадрів самому і уточнити.

Як оплачується лікарняний у відпустці?

Листок непрацездатності необхідно оформляти в перший же день хвороби. Адже це основний документ для підтвердження ваших прав. На його підставі працівники бухгалтерії зроблять перерахунок. І в кінцевому підсумку ви отримаєте не тільки відпускні, а й оплату за час лікарняного.

Продовження відпустки на час лікарняного не єдиний варіант. Відпустку можна ще і перенести. Тут розглядається два варіанти:

• хвороба після відходу у відпустку, тобто відпустку вже почався і ви захворіли;
• хвороба до виходу у відпустку, тобто ви захворіли до того, як відпустка почалася.

У першому випадку ви можете перенести дні відпустки на інший час. Термін перенесеного відпустки буде відповідати кількості невикористаних днів (дні на лікарняному). А ось час, на яке відпустку буде перенесений, визначається самим роботодавцем. Як з урахуванням ваших побажань, так і без прийняття їх до уваги.

Відео: Лікарняний під час відпустки

Відео: Лікарняний під час відпустки