Що говорити на співбесіді?

Підготовка до зустрічі з майбутнім керівництвом це цілий комплекс заходів. Потрібно продумати що потрібно говорити на співбесіді і про що краще промовчати, вибрати відповідний стиль одягу і не забувати про зворотний зв`язок під час спілкування з роботодавцем. Щоб зробити це грамотно, потрібно знати масу тонкощів.

Отже, припустимо, що ви домовилися з роботодавцем про місце і час зустрічі і тепер вам необхідно з великою відповідальністю підійти до підготовки до співбесіди:

1. Спочатку підготуйте необхідні документи (резюме, диплом про освіту, паспорт і т.п.).

2. Ознайомтеся з інформацією про компанії, яка вас запросила на співбесіду (її напрямок діяльності, історією компанії, досягнення).

3. Заздалегідь розрахуйте час поїздки, який необхідно витратити на дорогу, маршрут на співбесіду.

4. Продумайте відповіді на питання, які обов`язково пролунають під час розмови з роботодавцем:

чому ви віддали перевагу працювати саме в цій компанії?
чому пішли з останнього місця роботи?
як співробітник назвіть свої достоїнства і слабкості;

5. Підготуйте питання, які хотіли б задати.

6. Ретельно продумайте одяг, адже не дарма «Зустрічають по одягу ...». Ваша мета - домогтися сприятливого першого враження. Одяг повинен відповідати посаді, на яку претендуєте. Але не забувайте, що чистий одяг, нігті, чисте волосся, начищене взуття справлять потрібне позитивне враження.

І ось настав час співбесіди, яке може змінити ваше життя на краще. Розглянемо, що ж потрібно говорити на співбесіді, щоб не впасти обличчям в бруд.

Як правильно говорити на співбесіді?

Увійшовши в офіс, не забудьте привітатися, попросити повідомити вашому роботодавцю про те, що ви прийшли. Якщо вам скажуть почекати, утримайтеся від негативних висловлювань, запасіться терпінням, не втрачайте почуття доброзичливості.
Заходьте до кабінету, не забувши відключити мобільний телефон. Привітайтеся, звертаючись по імені та по батькові до того, з ким будете розмовляти.
Уважно слухайте запитання, дивлячись при цьому в обличчя роботодавцю. Починайте відповідати тоді, коли зрозумієте про те, про що вас запитали. Якщо ви не зовсім зрозуміли питання, вибачившись, попросіть його ще раз повторити.
Відповідаючи на питання, намагайтеся говорити не довше 2-3 хвилин. Не забувайте про те, що односкладові «так», «ні» і тихий голос можуть створити враження невпевненості в собі, невмінням пояснити свою думку.
У разі, якщо вас попросять розповісти про себе, подумайте, що можна говорити, а що не варто, на співбесіді. Розкажіть про свій досвід роботи, освіту. Не буде зайвим, повідомити про свої професійні навички і якості.
Якщо ви зацікавлені про кар`єрний ріст, необхідно також правильно поставити це питання. Доречно дізнатися у співрозмовника чи існують у віддаленій перспективі можливості професійного зростання, і не забудьте запитати про те, що для цього необхідно (курси підвищення кваліфікації, додаткова освіта).
Крім того, що треба говорити правду на співбесіді, буде незайвим ваша відкрита посмішка, трохи ненав`язливого гумору і доброзичливість.
Прощаючись, обов`язково подякуйте за надану можливість пройти це співбесіду.

Що не можна говорити на співбесіді, або основні помилки здобувача:

Незнання інформації про компанії. Співбесіда - це не час для ваших запитань у роботодавця типу «Чим займається ваша компанія?».
Незнання своїх сильних і слабких сторін. Не годяться відповіді «запитати про це краще у моїх друзів» або «не можу себе розхвалювати». Роботодавець не піде зараз розпитувати ваше оточення. Ви самі повинні себе оцінювати і хвалити. Адже ніхто, крім Вас, не знає краще ваші плюси і мінуси.
Багатослівність. Відповідати на запитання протягом 15 хвилин, при це іноді відхиляючись від основної теми - це, однозначно, буде дратувати вашого співрозмовника. Говоріть коротко, але вдумливо. Відповідайте по суті і з прикладами. Чи не хваліться своїми знайомствами з високопоставленими особами.
Зарозумілість і завищена думка. Не поспішайте вважати себе прийнятим на посаду, висуваючи при цьому свої вимоги. В даний момент вибираєте не ви, а вас.
Критика. Не критикуйте колишніх керівників. Навіть, якщо по відношенню до вас lt; вчинили несправедливо колишнє начальство, що не обливайте їх брудом. Не створюйте собі репутацію скаржника і ябеди.

І торкнемося ще невеликий нюанс, пов`язаний з проходженням співбесіди. Якщо склалося так, що після бесіди з роботодавцем, на співбесіді вам сказали, що зателефонують, краще вже вам підшукати запасні варіанти бажаної посади. Не варто сподіватися на «пізніше передзвонимо» від роботодавця. У більшості випадків, ця фраза є всього-на-всього ввічливою відмовою.

Не втрачайте самовпевненість і пам`ятайте, що завдяки завзятості і знанням ви здатні досягти багато чого.