Як підготуватися до співбесіди?

Співбесіда, напевно, сама хвилююча частина процесу працевлаштування, адже саме від цього етапу залежить, чи отримаєте ви роботу. Тому важливо знати, як правильно підготуватися до співбесіди. Якщо підготовці приділити недостатньо уваги, то ймовірність конфузів на співбесіді багаторазово збільшується.

Що потрібно знати на співбесіді?

Отже, ви запрошені до роботодавця на співбесіду, як до нього підготуватися?

Почніть підготовку до співбесіди на роботу зі складання невеликого оповідання про себе. Більшість співбесід (неважливо проводить його рекрутер або лінійний керівник) починається з пропозиції здобувачеві розповісти про себе. Якщо кандидат не готовий до такого питання, то розповідь виходить плутаним, мова невиразною, а враження - змазаним. Часто, розповідаючи про себе, люди більше приділяють уваги своїм захопленням, ніж професійним якостям. Роботодавцю ви цікаві, як потенційний співробітник, тому про хобі потрібно згадувати побіжно, а свою освіту, досвід роботи та навички висвітлювати докладніше.
Підготовка до співбесіди з роботодавцем обов`язково повинна включати пошук інформації про компанії, в якій ви плануєте працювати. Звичайно, на початку співбесіди вам дадуть загальну інформацію про компанію, але бажано, щоб ви володіли додатковими знаннями. Вони можуть стати в нагоді при відповіді на інші питання роботодавця. Часто кандидатам пропонують розповісти про свої дії в конкретній ситуації, не знаючи специфіки компанії, зробити це буде проблематично.
На що ще потрібно звернути увагу при підготовці до співбесіди на роботу? На власну манеру висловлюватися - тихий голос, невиразна мова і бажання виглядати розумнішими за інших можуть зіграти з вами злий жарт. За статистикою кандидатам найчастіше відмовляють саме з цих причин, а не через нестачу професійних знань.
Як підготуватися до співбесіди англійською? В принципі тут вас чекає, все те ж саме - розповідь про себе, незручні питання, можливо тести, - природно англійською. Тому панікувати особливо не варто, ви ж добре знаєте англійську і не забудете, що про здобуту освіту потрібно говорити в минулому часі, а на чемне запитання HR-менеджера «Як справи (How are you today)?» Потрібно сказати, що все добре і подякувати співрозмовника (I`m well, thank you).

До чого потрібно бути готовим на співбесіді?

Будьте готові себе «продати», прямо запитуйте про рівень заробітної плати, говорите про свої очікування. Розповідайте про власні успіхи і досягнення, якщо ваша посада передбачає наявність портфоліо, не забудьте його, збираючись на співбесіду. А щоб справити хороше враження на роботодавця, зверніть увагу на одяг - жалюгідний зовнішній вигляд ніяк не допоможе вам в отриманні посади. Наряд повинен відповідати бажаної посади - кандидат на вакансію рядового бухгалтера не повинен виглядати, як фінансовий директор цієї фірми, але і бути в заношених джинсах і розтягнутому светрі теж не варто. Якщо ж ваш вид «з голочки» був зіпсований необережним водієм, оббризкала вас, краще пояснити це на співбесіді, щоб це не було сприйнято як неохайність.
Часто на співбесіді задають каверзні питання, щоб подивитися, як кандидат буде реагувати в нестандартній ситуації. Це прохання назвати свої недоліки, питання про причини звільнення з попереднього місця роботи, на чому грунтується ваше бажання працювати в цій компанії, ким ви себе бачите через 2-3 роки і т.д. Непогано, якщо при підготовці до співбесіди з роботодавцем, ви пропрацюєте відповіді на такі питання.
Стрес-співбесіди, до них теж потрібно бути готовою. Часто компанії застосовують такий метод, виявляючи стресостійкість кандидата, правда, не всі рекрутери мають належними знаннями в цій області. Тому іноді стрес-співбесіди перетворюються в відверте хамство з боку менеджера. Якщо таке сталося з вами, то 10 раз подумайте, чи варто йти на роботу в компанію, де підбором персоналу займаються такі некваліфіковані співробітники.