Експеримент мілґрема

За весь свій час існування велика частина людства підпорядковувалася і підпорядковується більш авторитетним, людям, які займають лідируючі, керівні посади.

Підпорядкування - це основна складова структури соціального життя людини. Система управління необхідна в кожному суспільстві. Можна сказати, що підпорядкування є механізмом психологічного примусу кожної людини, згідно з яким індивідуум повинен діяти в напрямку заданої мети.

Для того, щоб вивчити структуру підпорядкування людини, була створена спеціальна процедура. Вона була названа «експеримент мілґрема». Розробив її відомою психолог Стенлі Мілгрем. Головною метою даного дослідження було з`ясування того, скільки мук звичайні люди здатні завдати іншим безневинним, якщо заподіяння болю - це одна з їхніх обов`язків.

Експеримент Стенлі Мілгрема

Експеримент полягав в наступному: людині, яка б не знала про справжню мету дослідження, просили періодично наносити іншій людині, тобто жертві, удари за допомогою електроструму. Застосовувався помилковий генератор струму.

У ролі жертви виступав спеціально підготовлена людина, помічник експериментатора. Його реакції будувалися відповідно до певної схеми.

Потім випробуваного людини просили наносити електроудари, попередивши, що дана процедура проводиться, ніби для того, щоб вивчити вплив покарання на людську пам`ять.

У міру просування експерименту, випробуваного мотивують наносити удари з наростаючою силою, яка могла бути нібито небезпечної для життя жертви. Поведінка випробуваної особистості описується як «підпорядкування», коли той поступається проханням експериментатора, його вимогам. Актом непокори є момент, коли покарання припиняється. На максимальну величину сили електроудару, яку завдав випробуваний жертві, грунтується величина виконання дій випробуваного.

Таким чином, ступінь підпорядкування людини може бути зведена до певного цифровому значенню в залежності від кожного випробуваного і певного експерименту.

Дана техніка дозволяє виробляти різні маніпуляції зі змінними. Експериментатор волі змінювати джерело команд, форму наказів і їх зміст, об`єкт покарання і прилади, за допомогою яких буде наноситися покарання і т.п.

У вигляді випробовуваних виступали близько 40 чоловіків, вік яких був від 20 до 50 років. У місцевій газеті було розміщено оголошення про експеримент, також люди були особисто запрошені. Випробовуваних вбирали самих різних професій: інженерів, поштових клерків, торговельних працівників тощо. Різним був рівень освіти. За участь експерименті Мілгрема платили 4 долари. Кожному випробуваному сказали, що дана сума виплачена за те, що він прийшов в лабораторію і це не залежить від того, які показники отримають експериментатори.

Експеримент був проведений в Єльському університеті. Інший варіант - за його межами.

У кожному експерименті брали участь випробуваний і жертва. Приводом, під яким нанесення ударів було виправдано, було те, що нібито необхідно з`ясувати вплив покарання на цінність навчання в цілому.

результати експерименту

Мілгрем вивів два результату, що вплинуло на експеримент і на деякі висновки в соціальній психології.

Перший результат: у випробуваного проявилася непрогнозована тенденція до підпорядкування в даній ситуації. А другий результат - це створення незвичайного напруги, яке було викликано процедурами.

Мілгрема були зроблені такі висновки відповідно до експерименту: отримані дані свідчили про те, що у дорослих людей є сильно виражена готовність рухатися настільки далеко, що це складно передбачити, коли вони йдуть за авторитетною особистістю.

Отже, експеримент Мілгрема вніс вагомий вклад в розвиток соціальної психології і, на жаль, є актуальним і в наш час.