конфліктна особистість

Напевно, кожній доводилося спілкуватися з людиною, яка буквально напрошується на сварку. Якщо один зі співрозмовників здатний зберігати спокій, то згладжування ситуації можливо, в іншому випадку конфлікт між особистостями неминучий. Але що лежить в основі такої поведінки - особиста неприязнь до співрозмовника або тут щось інше?

конфліктна особистість

Втратити контроль над своїми емоціями і нагрубити співрозмовнику, може кожен, і причини цього можуть бути самі різні - від негараздів в родині до поганого самопочуття. Але це стосується тільки рідкісних випадків, якщо ж конфліктну поведінку стає нормою для особистості, то причина криється набагато глибше і лежить в самій людині, намагайтеся звести бесіду до скандалу. Тому, зустрівши такого співрозмовника, потрібно пам`ятати, що його агресія не спрямована саме на вас, він злий на весь світ, а ви просто підвернулася під руку. Найчастіше причиною такого нестриманого поведінки буває внутрішній конфлікт особистості, тобто людина, перебуваючи під впливом двох рівнозначних сил, не може зробити вибір в сторону однієї з них. Наприклад, людина хоче створити сім`ю, але не бажає брати на себе відповідальність за партнера. У такій ситуації довгострокових відносин не побудувати, а одноденні зв`язку не здатні задовольнити виниклу потребу. Результатом стає внутрішньоособистісний конфлікт, який і призводить до зайвої дратівливості і скандальності.

Окремим випадком внутрішнього конфлікту особистості є рольова невідповідність. Прикладом може бути студентка очного відділення, яка встигла обзавестися сім`єю. З одного боку, вимоги до неї пред`являються, як до учнівської ВНЗ, а з іншого - вона повинна виконувати зобов`язання берегині домашнього вогнища. Поєднати ці поняття складно, найчастіше доводиться чимось жертвувати, а в разі рівнозначності сімейного життя і очної форми навчання відбувається рольової конфлікт особистості - дівчина не може вибрати між роллю дружини і студентки. З подібними протиріччями стикався кожен, у кого-то виходило їх вирішувати самостійно, комусь допомагали фахівці, а хтось досі перебуває в їхній владі. Тому при спілкуванні з конфліктної особистістю потрібно брати до уваги її напружене емоційний стан і давати можливість «випустити пар», тоді діалог може бути успішний. Якщо ж підвищена конфліктність - ваша проблема, то саме час зайнятися її усуненням, так як це якість більшою мірою заважає вам, ніж вашим співрозмовникам.