Види соціальних конфліктів
Людина живе, з кожним днем, з кожною можливістю прагне реалізувати свої бажання, цілі, в першу чергу, взаємодіючи з іншими людьми. У міжособистісному взаємодії часто виникають непорозуміння, конфлікти, що можуть супроводжуватися дискомфортом, напругою, відчуженням, а тому види соціальних конфліктів налічують безліч. Міжособистісні відносини є ніщо інше, як поле постійного зіткнення або ж узгодження інтересів. Іноді вони переходять в тривалу війну в стосунках, що має часом сплачуваних характер, що означає, що конфлікти, причини та види їх дозволу будуть відрізнятися один від одного.
Розглянемо основні види конфліктів, що класифікуються в залежності від суб`єктів, які протидіють один одному:
- особистісний конфлікт - Це конфлікт, який відбувається всередині конкретної особистості на рівні її свідомості. Цей вид конфлікту відноситься до чисто психологічному, але викликаний зовнішніми факторами і може стати каталізатором для того, щоб виник груповий конфлікт, групова напруженість.
- міжособистісний - класифікація видів конфліктів включає також конфлікт, який являє собою розбіжності між двома і більше членами однієї конкретної групи або ж декількох груп.
- Груповий - Конфлікт між людьми, індивідами, що утворюють групу, іншій групі. Цей вид конфлікту найпоширеніший, тому як індивіди, що збираються впливати на інших, прагнуть зазвичай знайти прихильників з метою сформувати групу однодумців.
- Конфлікт приналежності. Види конфліктів в психології займають вагоме місце, і цей вид є одним з основних. Опір відбувається внаслідок подвійного приналежності кожного індивіда. Тобто, коли індивіди створюють групу усередині іншої, великий, або, коли окремий індивід одночасно складається в двох конкурентних групах, які переслідують єдину мету.
- Конфлікт із зовнішнім середовищем. Він створюється, коли індивіди, що складають групу, відчувають зовнішній тиск (з боку економічних, культурних, адміністративних приписів, норм). Найчастіше, вони вступають в конфлікти в ті інститути, які підтримують ці приписи, норми.
Види і типи конфліктів включають в себе також конфлікти змішаного типу. До нього можна віднести конфлікт між окремою особистістю і групою людей. Така розбіжність виникає в разі, коли готельна особистість займає позицію, яка відрізняється від загальної позиції всієї групи.
Перейдемо до більш детального розгляду того, що собою являють види міжособистісних конфліктів:
- По спрямованості (ідеологічні або громадські, професійні чи побутові).
- За мотивами (реальні або ілюзорні, позитивно спрямовані, негативно спрямовані).
- За наслідками (позитивні або негативні).
- За уявленнями конфліктуючих сторін (внутріролевой або межролевой).
- По емоційного впливу, силі впливу на конфліктуючих (сильні і слабкі).
- За масштабом впливу (широкі або локальні).
- За тривалістю (короткочасні, періодичні, разові, затиснуті).
- За формою прояву (зовнішні, внутрішні, організовані або неорганізовані).
- За джерелами виникнення (суб`єктивні або об`єктивні).
Причини, як і види, міжособистісних конфліктів, класифікують за кількома ознаками:
- Пов`язані з особливостями міжособистісних відносин.
- Пов`язані з утриманням міжособистісного взаємодії.
- Пов`язані з особистісними особливостями учасників конфлікту.
Так як види відрізняються один від одного, то існують і різні способи вирішення конфліктів:
- Догляд.
- Пристосування.
- Співробітництво.
- Компроміс.
Не варто забувати, що будь-яка конфліктна ситуація має свої плюси і мінуси і, для запобігання плачевних наслідків для обох конфліктуючих сторін, необхідно вміння встигнути вчасно зупинити суперечку або ж зародження розбіжності.