теорії лідерства

Люди стали цікавитися всім, що пов`язано з вченням про лідерство на початку 20 століття. Вчені намагалися з`ясувати, які якості слід розвивати, щоб вміти впливати на багатьох і чи можна взагалі придбати потрібні для цього навички. Тому були створені теорії лідерства. Давайте розглянемо найпопулярніші їх напрямки.

Теорії лідерства в психології

Теорія великого людини. Припускає, що лідером можна тільки народитися. Навіть при бажанні виробити потрібні якості, такою людиною стати неможливо. У даній теорії великий лідер зображується справжнім героєм, таким собі міфічним персонажем, якому судилося бути вождем, вести за собою натовп.
Теорія характерних рис. Дуже схожа з попередньою. Лідерство і певні риси характеру передаються у спадок. Правда, у теорії є істотний недолік - вважається, що в силу обставин, індивідуальних особливостей, не кожна особистість з такими генами стане лідером.
Ситуаційна теорія лідерства. Для домінуючого індивіда не існує певної стратегії поведінки. У різних ситуаціях він може проявляти себе по-різному. Це залежить від стилю керівництва, характерних рис послідовників і інших ситуацій. Адже для останнього слід задіяти певний стиль керівництва.
бихевиористская теорія. Заснована на переконанні, що лідерству можна тільки навчитися. Теорія спирається на дії людей, а не на їх вроджені задатки, тому кожен може розвинути в собі лідерство за допомогою практики і навчання.
теорія управління. Базується на відносинах між лідерами і їх послідовниками. Учасників об`єднує взаємна вигода, тобто лідер пропонує цінну нагороду в обмін на визнання своєї влади.
трансформаційна теорія. В її основі лежить внутрішня мотивація і справжня прихильність ідеям вождя. Дана теорія припускає, що лідер - це той, хто вміє широко мислити і діяти в потрібному напрямку.
Теорія харизматичного лідерства. Її фундамент становить переконання, що лідер може впливати на інших людей за допомогою особистої привабливості, яка виражається в повній впевненості власних суджень, відповідальності та ін.

типи лідерів

король. Образ суворого, але шанованого батька, який вміє вселяти людям упевненість в собі, витісняючи при цьому всі негативні емоції. Такого лідера шанують і висувають його кандидатуру на основі любові, симпатії.
ватажок. Людина, якій в групі намагаються наслідувати. У ньому бачать певний стандарт, ідеал, до якого необхідно прагнути.
тиран. У наші дні зустрічається рідко. Така особистість стає лідером, оскільки вселяє оточуючим почуття страху і покори. Це домінуюча особистість, яку боятися і беззаперечно підкоряються.
Організатор. Вміє об`єднувати людей і вести їх до спільної мети. Грає роль підтримки для інших членів групи.
спокусник. Умілий маніпулятор. Людина, яка вміє грати на слабкостях інших, дає вихід пригніченим емоціям, знімає напругу і запобігає конфлікти. Його дуже люблять, часто не помічаючи будь-які недоліки.
герой. Жертвує собою заради інших людей. Як правило, його поведінка проявляється в акціях масового протесту. Навколишні бачать його хоробрість і в результаті цього випливають за ним.

Варто зазначити, що теорії і типи лідерства продовжують досліджуватися. Психологічні теорії лідерства дозволяють визначити найбільш ефективні моделі розвитку якостей лідера. Сучасні підходи до ефективного лідерства включають в себе розвиток харизми, трансформаційне керівництво і самонавчання.