Що входить в трудовий стаж?

Збираючись на пенсію, кожна людина повинна знати, як порахувати трудовий стаж і що ж туди входить. Трудовий стаж для жінок, як і для чоловіків, - це тривалість усієї трудової діяльності. Трудовий стаж є підставою для виходу на пенсію, коли пішов у відпустку, отримання посібників і т.п. Докази трудового стажу - це трудова книжка, до якої внесені всі дані про роботу. Щоб знати, як правильно порахувати трудовий стаж, необхідно розрізняти його види: загальний, безперервний, спеціальний.

Загальний трудовий стаж. Давайте розглянемо, що ж таке загальний трудовий стаж і що зараховується до трудового стажу і що в нього входить. Загальний трудовий стаж - це сумарна тривалість всієї роботи, незалежно від перерви в трудовому стажі. З урахуванням загального стажу може призначатися пенсія за віком або ж по інвалідності, а також обчислюється розмір пенсії. Сюди входить робота на державній службі або підприємстві, в організаціях або установах, колгоспах і сільському господарстві, творчі спілки. Необхідно відзначити, що навчання також входить в трудовий стаж, відповідний запис у трудовій книжці можуть зробити після закінчення вузу і отримання диплома.
Безперервний трудовий стаж. Цей різновид трудового стажу не має юридичного значення в призначенні пенсії, вона характеризує лише певний відрізок часу у всьому періоді роботи. Однак безперервний трудовий стаж може відігравати важливу роль при отриманні додаткових пільг і надбавок до пенсії або заробітної плати. Такі пільги є свого роду заохоченнями з боку роботодавця, з метою тривалої роботи співробітника на постійному робочому місці. Це можуть бути пільги на отримання санаторних путівок, додаткові відпустки, премії і винагороди, додаткові виплати, підвищені посібники та ін.
Спеціальний трудовий стаж. Цей різновид трудового стажу охоплює лише певні галузі і посади, діяльність і професії. Це можуть бути особливі умови праці, служба на Крайній Півночі, служба в органах і спецслужбах, інвалідності різного ступеня, шкідливі умови праці.

Як дізнатися свій трудовий стаж?

Розглянемо, як правильно підрахувати трудовий стаж і що включається в трудовий стаж. Мінімальний трудовий стаж для призначення пенсії - 20 років для жінок і 25 років для чоловіків. Якщо трудовий стаж менше, то і пенсія суттєво зменшиться. Крім цього, право на пенсію визначається також страховим стажем, терміном, протягом якого виплачувалися страхові внески в пенсійний фонд. Ці внески зазвичай автоматично стягуються з заробітної плати при відповідному оформленні на роботу. Будь-яка людина підлягає обов`язковому пенсійному страхуванню.

Окремим пунктом стоїть розглянути декретну відпустку і трудовий стаж. Вагітну жінку, або ж ту, у якій є маленька дитина у віці до трьох років, не мають права звільняти, хіба що тільки в разі повної ліквідації підприємства або організації. Їй надається декретна відпустка на строк, визначений законом, також надається відпустка Докази трудового стажу по догляду за дитиною до трьох років та відпустку без збереження заробітної плати. Також в законодавстві передбачено відпуск по догляду за дитиною до шести років (в окремих випадках), який теж буде зараховуватися до трудового стажу. Всі ці види відпусток включаються до загального трудового стажу, в безперервний, а також до стажу роботи за спеціальністю.

Крім усього перерахованого вище, в трудовий стаж входить також:

час, коли ви перебуваєте у відпустці або на лікарняному;
оформлені, як безробітний, отримуєте допомогу або працюєте на громадських роботах;
не працюєте, але платите страхові внески в пенсійний фонд добровільно.