Поняття і види робочого часу

Всім відомо, що життя людини і праця протікають в певний період часу. Праця - це громадська, корисна діяльність, яка буває найрізноманітнішою. Але робота ні в якому разі не повинна займати майже все життя. Тому і були створені види витрат робочого часу.

Робочим часом в трудовому законодавстві або в основі його - називається частина календарного часу. Працівник якого дотримуючись правил, зобов`язаний виконувати свої обов`язки в організації або на будь-якому іншому підприємстві де існують внутрішні правила трудового розпорядку.

У чому вимірюється час на роботі?

Робочий час працівників, його тривалість, встановлюється державою. Цей час залежить від того на скільки ця держава розвинене. Його економічні чинники і політичні, також впливають на види часу праці.

Робочий час вимірюють - день, зміна і робочий тиждень.

Види робочого часу діляться на категорії:

1. Нормальна тривалість робочого дня для працівників не перевищує 40 годин на тиждень. Нормальна тривалість - найпоширеніший вид трудової діяльності. У працівників працюють на шкідливих підприємствах робочий день не перевищує 36 годин на тиждень.
2. Скорочена тривалість встановлюється для осіб які не досягли 18 років. Для тих хто навчається на виробництві. Для вчителів і працюють в освітніх учрежденіях.Для інвалідів мають 1 і 2 групи інвалідності, мають медичну довідку роздільну займатися трудовою діяльністю. Жінок які працюють в сільській місцевості. Так само скорочуються види часу при роботі в нічний час.
3. Різні варіанти неповного робочого часу встановлюється для:
4. людей які укладають договір з роботодавцем і їх оплата залежить від виробітку;
5. вагітних жінок (на прохання);
6. жінок мають дітей які не досягли 14 років (до 16 років дитина має інвалідність);
7. працівників які доглядають за хворими людьми (членами своєї сім`ї або за хворою людиною за договором).
8. Види часу праці для працівника встановлений скорочений робочий день не обмежує його трудові права. Йому надають святкові та вихідні дні. Щорічний повну відпустку і період скороченою трудової діяльності повністю включається в трудовий стаж.

Робоча зміна встановлюється установою при змінній роботі графіка. Враховується тривалість і чергування режиму робочих змін. На підприємствах де потрібна присутність працівників тривалий час на робочих місцях, організовують по змінну роботу. Для такого режиму роботи неможливо дотримуватися тривалість щоденного робочого часу. Адміністрація підсумовує і вводить. Ще адміністрація установи застосовує гнучкий графік роботи, який передбачає перебування працівників на робочих місцях у зручний для працівника час (початок і закінчення робочого дня). Відпрацьовані кількість годин строго фіксуються в обліковий період (тижня, робочого дня, місяця і т.д.).

Як виміряти робочий день?

Робочий день - час працівника, який працює протягом дня, але має один годину перерви на обід. Установа на обідній перерва може закриватися повністю або по секціях (наприклад велике поштове відділення).

Працівник протягом трудового робочого дня, свого трудового зміни зобов`язаний перебувати на своєму робочому місці і виконувати обов`язки відповідно до колективного чи трудового договору.

Робочий тиждень як правило п`ятиденка і два вихідних дня - найпоширеніший вид. Тривалість щоденної п`ятиденного робочого тижня встановлюється графіком змінності або трудовими правилами внутрішнього розпорядку.

Відео: Адаптація персоналу, професійна адаптація. Чому так складно влитися в новий колектив?

Відео: Вебінар "Зарплата без помилок"