Види трудових договорів

Трудовий договір, поняття і види якого досить різноманітні, є своєрідним угодою між працівником і роботодавцем. Відповідно до трудового договору працівник зобов`язується виконувати всі покладені на нього обов`язки, а роботодавець - виплачувати обумовлену заробітну плату і надавати належні умови роботи. Види трудових договорів різноманітні, кожен розроблений і регламентований законодавством для конкретного випадку. Розглянемо докладніше трудовий договір, його поняття, види і зміст.

Поняття і зміст трудового договору

Трудовий договір є юридичним документом, який закріплює відносини працівника і роботодавця, узаконює їх і зобов`язує кожну сторону виконувати вимоги договору. Окремі види трудових договорів регламентують трудові відносини працівника і роботодавця, але основним змістом трудового договору є угода між сторонами. Трудовий договір визначає виникнення, будь-які зміни, а також припинення відносин між сторонами.

У трудовий договір входять відомості про сторони, реквізити, а також умови, за якими будується дана угода. Незалежно від видів і змісту трудового договору, він повинен бути укладений у письмовій формі, містити всі необхідні підписи обох сторін і друку, а також бути в двох примірниках як мінімум.

Типи трудових договорів

Види і форми трудового договору можуть бути найрізноманітнішими і залежати від багатьох факторів. Особливості окремих видів трудових договорів визначається їх термінами, змістом і формою.

Види трудових договорів за термінами

По термінах види трудового договору в Україні діляться на договору:

з працівниками на тимчасове виконання певного виду робіт;
на певний термін (тимчасові або сезонні працівники);
на невизначений термін (безстроковий);
різні види строкового трудового договору.

Види трудових договорів за змістом

За змістом типи трудового договору діляться на договору:

з надомними працівниками:
з іноземними громадянами;
з фізичними особами;
з молодими фахівцями;
за результатами проведеного конкурсу;
контракт;
з державними службовцями;
про роботу за сумісництвом;
з громадянами, які не досягли повноліття;
з тимчасовими або сезонними працівниками;
з роботою за вахтовим методом.

Контракт як вид трудового договору - це особлива його форма, яка передбачає термін дії договору, права і обов`язки сторін, відповідальність кожної сторони, належні умови роботи, матеріальне забезпечення. Розрив контракту відбувається після закінчення його терміну дії, а також у разі дострокового розірвання при угоді обох сторін. Відмінними рисами контракту є його обов`язкове складання в письмовій формі. Також від трудового договору контракт відрізняється тим, що він має терміновий характер, тобто складається на певний термін. У ньому обов`язково повинні вказуватися всі умови, при яких можна розірвати контракт.

Види трудових договорів за формою

За формою складання типи трудового договору діляться на договору:

усний (не поширений юридично);
письмовий, який в свою чергу ділиться на підвиди.

Письмовий трудовий договір повинен обов`язково складатися у випадках, коли передбачається укладення договору з фізичною особою або неповнолітнім, проводитися організований набір працівників. Також письмово договір обумовлює роботу в районах з особливими географічними або кліматичними умовами, роботу з підвищеним ризиком для здоров`я, бажання працівника укласти договір саме в письмовій формі, а також в інших випадках, зазначених у законодавстві.