Як влитися в новий колектив?

Нова робота, новий колектив - серйозні приводи для хвилювання. І природно нас цікавлять питання, як влитися в новий колектив, ужитися з начальником і освоїтися з колегами. В принципі, завдання непросте, але здійсненне, якби не страх перед новим колективом, який мучить багатьох новачків.

Як позбутися страху і вписатися в колектив?

Як можна влитися в новий колектив, якщо до паніки боїшся, спілкування з незнайомими людьми, побоюєшся зробити погане враження? Правильно, в такому випадку нічого не вийде, тому від страху потрібно позбавлятися.

Складіть список своїх позитивних якостей, які неодмінно допоможуть вам адаптуватися в новому колективі. Підійдуть такі як доброзичлива, весела, розумна, відповідальна і т.д.
Якщо ви боїтеся, що на новому місці вас зустрінуть похмурі обличчя, кожен другий буде намагатися розповісти, яка ви некомпетентна, то терміново викиньте з голови ці думки. А натомість уявіть, як ви приходите на роботу, вам все посміхаються, знайомляться, звуть попити чаю, розповідають про тонкощі спілкування з начальством і т.д. Позитивний настрій творить чудеса.
Пам`ятайте, що у кого-то може бути негативне ставлення до вас через від вас не залежить. Наприклад, хтось хотів на ваше місце родича влаштувати, кому-то ви нецікаву вчительку нагадали, а кому-то ваш стиль одягу не сподобався. На це ви вплинути ніяк не можете, а тому і боятися цього не варто.

Як влитися в новий колектив?

Знаєте, як сподобатися нового колективу з першого погляду? По крайней мере, здогадуєтеся - необхідний правильний зовнішній вигляд. Так уже склалося, що зустрічаємо ми людей по одягу, так що постарайтеся не допускати недбалості при виборі способу. Обов`язково уточніть, чи є на фірмі дрес-код.
Як можна адаптуватися в новому колективі, не знаючи прийнятих там норм поведінки? Ось-ось, важкувато, а тому варто поспостерігати за колегами, виявити негласного лідера і звернутися до нього за порадою.
Звикнути до нового колективу можуть допомогти як поради «старшого товариша», так і власну розсудливість. Старожили можуть дозволити собі будь-яку жарт по поду колеги, їм це попрощатися. А ось якщо нова відразу ж почне брехати - це нікому не сподобається. Тому перший час варто не дуже відвертими і підтримувати чужі плітки. Вживати заходів до зближення можна тільки після того, як стане зрозумілою розстановка сил в колективі.
Як же хочеться подружитися з новим колективом! Спільні чаювання, балаканина в обідню перерву цього, звичайно, посприяють, але взяли вас саме через ділових якостей, а не вміння спілкуватися. Тому приділяйте більше часу роботі, тим більше, що в нові обов`язки вникнути не так просто. Але не намагайтеся з перших моментів всіляко підкреслювати свою кваліфікацію, «розумників» не любить ніхто. Тому поки поводьтеся тихо, не соромтеся вчитися у старших колег, набирайте темп поступово. І не забувайте дякувати за допомогу.
Роздумуючи як прижитися в новому колективі, багато хто намагається сидіти тихо, не висувався. Тактика не така погана доти, поки вам не намагаються сісти на шию, а таке трапляється досить часто - на новачків намагаються звалити всю роботу, що лінь виконувати самостійно. У цьому випадку в скандал все перетворювати не варто, просто потрібно відповідати, що це не ваш обов`язок. І вже точно не треба скаржитися начальству і провокувати інших на конфлікти.

Таким чином, можна назвати головні правила поведінки в новому колективі: відповідний зовнішній вигляд, дружелюбність, вміння і бажання працювати.

Як увійти в новий колектив начальнику?

Керівнику в новому колективі адаптуватися ще складніше, ніж пересічному співробітнику. Адже прийшов «з боку» людина завжди буде сприйматися, як вискочка, який зайняв місце когось із співробітників, що працюють на фірмі довгий час.

Тому керівнику, як нікому іншому потрібно звикнути до нового колективу і дати працівникам час звикнути до нового начальника. Щоб процес звикання пішов краще, необхідно на початку діяльності утриматися від кардинальних змін і різких рухів. По-перше, ви ще не зовсім знаєте специфіку фірми, а по-друге, колектив такі дії тільки насторожать.