типи керівників

Бути керівником успішною і процвітаючою компанії не так просто. Адже всі люди, в тому числі і начальники, бувають дуже різними. Практично у всій літературі, спрямованої на навчання успішних лідерів, виділяється п`ять основних типів керівників, кожен з яких поєднує в собі безліч різних аспектів. Відповідно до думки фахівців, характер і поведінку конкретного управлінця завжди відповідає певному типу особистості керівника.

Основні типи керівників

Як правило, для своїх підлеглих будь директор або завідувач є не самим позитивним героєм їх трудового дня. Тому, щоб захистити себе від конфліктів з керівництвом і налагодити контакт з роботодавцем, важливо знати, як визначити тип особистості керівника.

З усіх існуючих, самим визнаним вважається перший тип - «Харизматичний лідер». Цей управлінець прагне вивести підприємство на новий рівень розвитку і впровадити новітні технології у виробництво. Такий психологічний тип керівника характерний для впевнених в собі, вольових людей, які не терплять і не визнають провалів. Харизматичний лідер завжди вислухає думку співробітника, проте не факт, що погодиться з ним.
Другий психологічний тип керівника - «Дипломат». Це компетентний, доброзичливий, спокійний, врівноважений начальник, що вважає за краще вести колективну діяльність. Під таким керівництвом прагнете підтримувати командний дух.
Третій тип керівника - «Гуманіст». Такий директор сприймає рідний колектив не як робочий персонал, а скоріше, як велику і дружну сім`ю. Для нього важливо підтримувати в колективі дружню атмосферу. Тому, найчастіше, жодне свято на роботі не обійдеться без виїзду на природу або корпоративу. Гуманіст не вітає системи штрафів і жорсткий контроль, однак це не означає, що він не знайде управи на порушників порядку.
Четвертий психологічний тип керівника - «Демократ». Для цього начальника важливо встановити довірчі відносини з персоналом і розділяти з ним відповідальність за роботу і успіх компанії. Виконуйте всі доручення керівника-демократа і намагайтеся максимально точно і швидко виконувати свою роботу, тоді ви будете заохочені за труди.
Останній з основних типів керівників - «Бюрократ». Це типовий начальник, накази якого не обговорюються і виконуються без роздумів. Любов до правил, звітів, аналізів, точними даними - одне з головних відмінних якостей, директора-бюрократа. Якщо ваш начальник уособлює такий тип керівника, стежте за тим, щоб всі накази і вимоги «згори» виконувалися належним чином і ніяк інакше. Однак, тримати вухо гостро, в колективі бюрократичного начальника інтриги і розмови за спиною - буденна справа, так як кожен бажає зайняти своє «коронне місце» в компанії.