Стадії розвитку колективу

Будь-яка група людей з боку нагадує живий організм. Вона здатна рости, розвиватися і навіть переживати щось схоже на соціальну смерть. Це явище зустрічається практично скрізь: на виробництві, в школі чи університеті. Ми вирішили розібратися, як проходять основні етапи формування колективу.

Етапи розвитку колективу

Притирання. Всі учасники групи знайомляться один з одним, демонструючи при цьому тільки кращі свої якості. Колектив на цій стадії створює видимість злагодженої і дружної атмосфери, хоча насправді справжні почуття приховані і не демонструються. На цій стадії розвитку трудового колективу лише дуже поверхово обговорюються цілі і методи співпраці. Люди мало знають своїх колег, тому колективна робота практично відсутня.
Зміна початкового положення. Міжособистісні невдоволення в групі розпалюють обстановку і вона починає розпадатися на угруповання, мікро групи. Це час боротьби за лідерство, причому як за лідерство у всьому колективі, так і за неформальне лідерство в його мікро групах.
Результат. Після того як формування і розвиток колективу досягло свого піку і кожен його член зайняв відведене йому місце настає період плідної роботи. Так відбувається, тому що група має в своєму розпорядженні знання і ресурси для більш налагодженого трудового процесу.
Ефективність. Тут акцент робиться на правильне використання часових ресурсів і точне виконання завдань і цілей. На проблеми група дивиться об`єктивним поглядом і в змозі вирішити їх творчим шляхом.
Майстерність. У колективі минулому всі попередні етапи розвитку, зв`язку між його членами значно міцніють. Людей оцінюють і беруть згідно їх позитивних рис і достоїнств, а не по промахів і недоліків. Особистісні розбіжності усуваються в стислі терміни.
Старіння. Відповідно до законів розвитку колективу напрацьоване роками майстерність в певній сфері ще дозволяє йому «триматися на плаву», але більш активні конкуренти вже значно перевищують його рівень результативності. Нові методи роботи і змінена обстановка навколо кокой-якої сфери діяльності дають про себе знати.
Крах. Колектив як такої припиняє своє існування. Іноді група, може розвалитися навіть з огляду на невходження або смерті свого лідера.

Умови розвитку колективу

Для того щоб колектив подолав усі ці кілометри етапи в своєму розвитку йому необхідно створювати умови.

Фактори розвитку колективу

Спільна діяльність.
Вміле пред`явлення вимог до колективу.
Здорове і об`єктивне громадську думку.
Перспективи розвитку.
Створення або примноження традицій колективної діяльності.

Тепер ви знаєте, через що доводиться пройти групі для того щоб стати дійсно професійним колективом. Дані знання ви можете застосовувати як будучи керівником, так і при влаштуванні на нове місце роботи.