Як домогтися підвищення зарплати?

Будь-ревну працю вимагає відповідної оплати і бажання підвищити свій матеріальний достаток абсолютно природно. Але що якщо виникає ситуація, коли на роботі вас недооцінюють? У цій статті розглянемо коректні способи, як домогтися підвищення заробітної плати без конфліктів з начальством і співробітниками.

Необхідні умови

Замислюючись про отримання надбавки, слід об`єктивно підходити до питання. Перш за все, потрібно враховувати наступні фактори:

чи відповідає ваш професійний рівень бажаної зарплати;
виконуєте ви всі необхідні обов`язки;
наскільки ви відповідальний і цінний співробітник;
як до вас ставиться начальство;
чи відповідає ваша теперішня заробітна плата середнього рівня доходу співробітників такої ж кваліфікації в інших фірмах і підприємствах;
чи дозволяє матеріальне становище вашої організації здійснити надбавку.

Якщо ви дійсно впевнені в тому, що гідні підвищення зарплати, але цього не відбувається, потрібно робити рішучі дії.

Як самостійно домогтися підвищення зарплати?

Перш за все, слід добре підготуватися перед розмовою з начальством. Варто відзначити, що в більшості фірм і підприємств подібні теми не обговорюються безпосередньо з генеральним директором. Краще підійти з цим питанням до свого безпосереднього начальника, який зможе клопотати за вас на нараді.

Найголовніше - говорити впевнено і обгрунтовано, звернути увагу на такі моменти:

рівень вашого професіоналізму та його відповідність нинішньої зарплати;
дохід, який ви приносите фірмі своєю діяльністю;
середній розмір заробітної плати для вашої спеціалізації на ринку праці (якщо він вище);
додаткова робота, яку ви, можливо, виконуєте;
ваші особисті якості, такі як пунктуальність, відповідальність, старанність, ініціативність.

Як домогтися підвищення заробітної плати

Таким чином, можна домогтися не тільки підвищення зарплати, але і отримати повагу начальника, показавши себе грамотним кваліфікованим фахівцем, який знає собі ціну.

Основні помилки

Часто для того, щоб домогтися збільшення, використовуються неправильні методи та підходи. Серед них найпоширеніші - це загрози звільнитися і скарги на важке життя. Запам`ятайте: ви не повинні просити грошей або нахабно вимагати їх. Вам необхідно показати і обгрунтувати той факт, що ви гідні підвищення зарплати і є незамінним співробітником.