Як попросити про підвищення заробітної плати?

Часто відбувається, що працюючи тривалий час в якійсь компанії, людина звикає до колективу, до начальства, знаходиться з усіма в непоганих стосунках і попросити про підвищення зарплати начебто й незручно. Але яким би комфортним ні клімат в колективі, необхідність в грошах це не перекриє, тому побороти власну сором`язливість і попросити підвищити зарплату доведеться. А ось як це зробити, ми зараз поговоримо докладніше.

Як просити про підвищення зарплати?

Просити про підвищення зарплати краще в письмовій формі. По-перше, начальники теж люди і про усне прохання можуть просто забути, а письмове прохання покличе. По-друге, при написанні прохання у вас буде час правильно висловити свою думку і підібрати правильні аргументи.

З чого почати звернення? Природно з похвали начальнику. Але вона повинна бути обґрунтованою, що відзначає ділові якості керівника, а не абстрактної. Ну а потім можна перейти до пояснення, чому вам потрібно підвищення заробітної плати.

Як пояснити необхідність підвищення зарплати?

Зрозуміло, що фрази «прошу Вас підвищити мені заробітну плату» недостатньо. Як довести керівництву необхідність такого кроку? Є кілька шляхів.

«Я цінний співробітник». Не варто сприймати це як вихваляння себе коханої, начальство не завжди пам`ятає про наші успіхи та якісне виконання обов`язків сприймає, як належне. Але якщо ви працюєте в компанії тривалий час, були ініціатором будь-яких нововведень, принесли відчутну користь фірмі, чому б про це не сказати? Такий цінний і що важливо, відданий (на це вказує ваш стаж роботи в компанії) працівник, як ви, безсумнівно, заслуговує заохочення підвищенням заробітної плати. А тому не дивуйтеся перерахувати свої досягнення, адже ви дійсно багато зробили для компанії.
«Я кваліфікований працівник». Справжній професіонал в ході своєї трудової діяльності неодмінно намагається підвищувати свою кваліфікацію, це і читання спеціальної літератури, і відвідування семінарів, і проходження курсів, і навіть вузькоспеціальне вищу освіту. Скажіть про це, адже хто, як не компанія, а значить, і ваш керівник зацікавлений в грамотних співробітників, знавців своєї справи. Якщо поки особливими досягненнями похвалитися не можете, то варто згадати про бездоганному виконанні вами своїх посадових обов`язків - це немало. Скажіть, що такий обсяг робіт, який виконуєте ви, вимагає більшої оплати.
«Хочу компенсацію». Якщо ви використовуєте в робочих цілях власний автомобіль, а ні про амортизацію, ні оплати бензину мови не йде. Якщо компанія не компенсує витрати на мобільний зв`язок, а ви за службовим обов`язком постійно нею користуєтеся. Якщо ви часто затримуєтеся на роботі до пізнього вечора і виходите працювати у вихідні, а компенсації за це не отримуєте. Коротше кажучи, якщо вам доводиться витрачати особистий час і кошти на потреби компанії, не отримуючи взамін компенсації, то варто згадати це у проханні про підвищення заробітної плати.
«Мої послуги коштують дорожче». Будь-начальник безумовно бажає мінімізувати витрати, а прибуток отримати якомога більшу. Іноді це прагнення доходить до фанатизму, і працівники отримують мінімально можливу для своєї посади зарплату. При цьому перелік обов`язків досить значний. Не полінуйтеся провести моніторинг заробітних плат, відповідних вашої посади, в вашому регіоні. Не зайвим буде подзвонити в кілька компаній і уточнити, які обов`язки будуть лежати на фахівця. Результат моніторингу прикладіть до своєї прохання про підвищення зарплати, нехай начальство бачить, що ваші вимоги не голослівні, що ви з вашими навичками і досвідом легко знайдете собі більш високооплачувану роботу.