планування кар`єри

Планування і розвиток кар`єри надзвичайно актуальна тема сучасності на увазі того, що саме кар`єра являє найголовнішою мотивацією трудової діяльності і професійного зростання. Кожен з нас будує її сам, керуючись тільки особливостями всередині і поза організаційної реальності, маючи свої цілі, бажання і, що важливо, свої установки. Перш ніж почати будувати свою кар`єру, ви повинні розібратися з типами кар`єри і етапами, які необхідно пройти, а також усвідомити, чи зможете ви це осилити.

Різновиди планування кар`єри і етапи досягнення

Кар`єра професіонала. Направлена на освоєння знань, умінь і набуття навичок. Професійна кар`єра найчастіше будується в певній сфері спеціалізації (обраної на початку шляху) і що рідше, освоєння будь-якої іншої області людського досвіду, оволодіння інструментарієм цій галузі.
Кар`єра всередині організації. Переважно пов`язана з просуванням людини по кар`єрних сходах всередині організації, що може йти за такими напрямами:

лінія вертикальної кар`єри (посадова просування);
лінія горизонтальної кар`єри (просування в роботах на різних підрозділах однієї ієрархії);
лінія центростремительной кар`єри (просування до центру управління та приєднання до процесу управління та прийняття рішень).

Менеджери з підбору персоналу завжди враховують кар`єрний етап. На якому знаходиться «надійшов» співробітник, тому як це визначає і цілі професійної діяльності і бажання динаміки, мотивація до роботи. Далі вашій увазі представлені етапи планування професійної кар`єри, які допоможуть вам врегулювати вашу діяльність.

Методи планування кар`єри

самоорганізація. Цей метод планування та управління кар`єрою полягає в тому, що необхідно розібратися з власним «я», визначити свої цілі й потреби, свої слабкі і сильні сторони. Без напрямку руху неможливо досягти чогось.
Вибір напрямку відповідно до інтересів і вміннями. Ви можете досягти будь-яких висот в улюбленому занятті. Співвідношення власного потенціалу і зацікавленості - приносити великий коефіцієнт ефективності.
самопрезентація. Часом тільки правильної презентації більш досить для успішного представлення своєї роботи, а навпаки бездарна самопрезентація може «погубити» кар`єру геніального співробітника.
неформальна консультація. Проводиться для бажаючих керівником будь-якої фірми, в ході неї озвучуються відповіді на питання, що цікавлять працівника щодо кар`єрного росту.
формальна консультація. Більшість компаній справу тему перспективи кар`єрного росту передають всіляких центрам розвитку, суть яких полягає у вирішенні конфліктів і аналізі проблем, налагодженні комунікацій і т.д.

Таким чином, вам великої складності не складе визначити деякі аспекти вашого нинішнього становища і подумати, що варто робити на даному етапі вашого розвитку. Удачі вам в освоєнні нових знань, придбання навичок і подоланні новому щаблі на шляху до успіху і благополуччя!